本文目录一览：
- 〖壹〗、谁知道深圳富士康体检都有那些项目、他们查乙肝吗?有乙肝大三阳能被录用
- 〖贰〗 、干了四年了,厂里要我去体检我可以不去吗?
- 〖叁〗 、有乙肝可以进深圳富士康吗?
- 〖肆〗、进富士康体检不合格什么时候才能二次进厂
谁知道深圳富士康体检都有那些项目 、他们查乙肝吗?有乙肝大三阳能被录用
深圳富士康对于乙肝携带者并没有绝对的限制。很多人误以为会有严格的体检要求，导致担心自己无法进入工作 。实际上 ，现在的体检政策已经不再强制检查两对半 ，这是一项用于检测乙肝病毒的指标 。如果你有意向去富士康工作，可以直接前往应聘 ，他们会安排相应的体检。
富士康在招聘时会进行健康检查 ，其中包括乙肝检测项目 。因此，如果携带乙肝病毒 ，是不符合入职条件的 。我有一个同学就是因为携带乙肝病毒而未能通过入职体检 ，最终没能进入富士康工作。富士康对入职员工的健康状况有严格要求，确保工作环境的安全和卫生 。
富士康体检项目主要包括对乙肝、肺结核等疾病的排除检查 。以下是具体的体检要点：乙肝检查：此项目旨在检测是否感染乙型肝炎病毒 ，是富士康体检中的重要一环。肺结核检查：通过相关的检查手段 ，如胸部X光等，来排查是否有肺结核疾病的存在 。
血压与心率测量：评估心血管系统的基本功能，确保员工没有高血压或心率异常等问题 。血液检查：核心项目之一 ，用于筛查传染病 ，如乙肝等，以及评估员工的血液健康状况。五官常规检查：包括眼睛 、耳朵 、喉咙、鼻子的检查 ，用于评估员工的五官健康状况。
富士康公司的常规体检项目主要包括但不限于血液检查、尿液检查 、心电图 、胸部X光、肝功能检测和B超等 。这些项目主要是为了检查员工的基本健康状况 ，确保他们能够安全地工作 。乙肝 、肺结核等疾病不在体检的常规项目范围内，但如果公司有特殊要求 ，则需要进行相应的专项检查。
用人单位不得以传染病病原携带者为由拒绝录用求职者 ，除非该职业确实不适合携带者 。这意味着，只要符合岗位要求 ，乙肝病毒携带者仍有机会进入富士康工作 。总之 ，乙肝五项检查是富士康入职体检的重要组成部分，对于确保员工健康 、维护工作环境具有积极作用。应聘者应当积极配合检查 ，如有疑虑 ，应及时咨询医生 。
干了四年了,厂里要我去体检我可以不去吗?
厂里要你去体检就该去，不管干了多久，体检是本着对你的身体健康负责的 ，并且厂里要你体检一个是对你身体的关心常规检查 ，二个是身体健康也是对环境负责，毕竟在当今这个病毒感染传播快的环境下有个好的身体对大家都好 ，所以体检与工作了几年真的没关系 ，最好是每年都体检一次，提前预防有病早治疗无病心则安 。
如果你因为晕针而不愿意参加体检 ，确实可以不去。当然 ，单位提供的这项福利十分难得，既然有机会享受 ，不妨积极参加 ，毕竟健康才是最重要的 。不过，值得注意的是 ，不参加体检可能会影响你的健康状况了解 ，进而影响到工作状态和职业发展 。建议你在充分考虑自身情况的前提下，尽量参加单位组织的体检活动。
可以拒绝，也可以选择自己需要的项目做 。体检并非越频繁越好 体检的很多项目都是有创性的检查技术 ，以X光检查为例 ，根据国际辐射防护标准，在医疗检查中（包括体检）辐射的参考水平为1-20毫西弗/年 。虽然上限值为20 ，但如果连续多年高剂量辐射 ，会使得细胞未完全修复好时再次受到破坏，给人体带来极大危害。
可以不去 ，不去还给厂里省了一份体检费 ，不过定期检查对自己的身体有好处。不过如果是涉及到职业病那种的体检是不能不去的，厂里要向政府部门提供体检的依据 ，不然属于违规操作 。
公司福利体检是可以不去的 。劳动法中有关于员工体检的规定 ，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查 。员工可以因为自身原因例如隐私问题 ，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检 。
有乙肝可以进深圳富士康吗?
深圳富士康对于乙肝携带者并没有绝对的限制。很多人误以为会有严格的体检要求 ，导致担心自己无法进入工作 。实际上，现在的体检政策已经不再强制检查两对半，这是一项用于检测乙肝病毒的指标 。如果你有意向去富士康工作 ，可以直接前往应聘 ，他们会安排相应的体检。
富士康在招聘时会进行健康检查，其中包括乙肝检测项目 。因此 ，如果携带乙肝病毒 ，是不符合入职条件的 。我有一个同学就是因为携带乙肝病毒而未能通过入职体检，最终没能进入富士康工作。富士康对入职员工的健康状况有严格要求 ，确保工作环境的安全和卫生 。
朋友 ，你好！我是一名在深圳富士康工作的员工 。入职确实需要进行体检，但富士康不会将乙肝病毒携带者拒之门外。2009年 ，国家出台了相关规定 ，明确规定企业和事业单位不得歧视乙肝患者，不得因乙肝问题将应聘者拒之门外。你可以放心地前来应聘 ，这绝对没问题 。我有个同学也是大三阳 ，依然成功进入了富士康 。
进富士康体检不合格什么时候才能二次进厂
〖壹〗、在大陆的富士康体系中，对于员工离职再进厂的规定相当严格。一般员工离职后，必须等待三个月才能申请重新进入同一工厂工作 。这一规定适用于所有富士康的大陆分厂 ，旨在维持工厂的稳定性和工作效率 。然而 ，对于一些高级管理层的员工，如所谓的“师级 ”员工 ，离职后的限制更为严厉。
〖贰〗 、可以的啊！建议你去医院查一下 是不是你自身的问题 ，比如是否有传播性疾病，如果是的话就不能再去了 ，如果只是一般都病的话 ，再到富士康去面试，几率还是挺大的 。富士康科技集团的介绍富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业 。1988年在深圳地区投资建厂 ，总裁郭台铭。
〖叁〗 、一个月之后 ，应聘者在招募中心的刷卡记录会显示为已存在 。这意味着，如果想要再次应聘并进入工厂工作 ，需要等待一个月的时间 。这样的规定是为了确保每位应聘者都有足够的时间了解工厂的工作环境和条件 ，同时也为工厂提供了筛选合适人选的时间。在重新应聘的过程中，应聘者需要再次经历面试和体检等环节 。
〖肆〗、如为二次进厂，必须离职满一个月 ，自离满三个月 。且需携带合格的二代身份证原件。请注意 ，面试时间为周一至周日，每日均可面试 ，面试当天即可入职。外地应聘者请尽量在12点前到达招募中心参加面试 。面试通过后 ，富士康公司会安排免费专车送员工入职报道，并安排宿舍及发放厂牌 ，次日即可开始工作 。
