本文目录一览：
- 〖壹〗、2025年国家规定节假日
- 〖贰〗 、2025年放假安排?
- 〖叁〗 、25年休假时间表
2025年国家规定节假日
〖壹〗、年五一假期的具体日期安排如下： 新年假期：1月1日（星期三） ，即元旦当天 ，放假一天 。 春节假期：1月28日（除夕）开始，持续至2月3日（初六） ，共计七天 。1月26日（星期日）和2月8日（星期六）为调休上班日。
〖贰〗 、年法定节假日13天分别是：元旦1天 ，春节3天，清明节1天 ，劳动节1天 ，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天 ，以及法律 、法规规定的其他休假节日 。元旦是每年的1月1日 ，这是新年的第一天，标志着新的一年的开始 。
〖叁〗、年国家法定节假日包括元旦 、春节 、清明节、劳动节、端午节 、国庆节和中秋节。首先 ，元旦是每年的1月1日 ，这是公历新年的第一天，也是全球多数国家共同庆祝的节日 。在2025年 ，元旦将放假1天 ，让人们有机会休息和庆祝新年的到来 。其次，春节是中国最重要的传统节日之一 ，标志着农历新年的开始。
〖肆〗 、年国家法定节假日包括元旦、春节 、清明节 、劳动节、端午节 、国庆节和中秋节。首先 ，元旦是每年的1月1日，这是新年的第一天 ，也是全国人民的共同节日 。在2025年 ，元旦将放假1天，让人们有足够的时间庆祝新年的到来 。其次，春节是中国最重要的传统节日之一 ，也是全年最长的假期。
2025年放假安排?
〖壹〗 、年放假调休时间表如下： 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日 ，放假3天 。 春节：1月28日至2月3日，放假7天 ，1月26日和2月8日上班 。 清明节：4月4日至6日放假3天。 劳动节：5月1日至5日放假5天 ，4月27日、5月10日上班 。 端午节：5月31日至6月2日放假3天 。
〖贰〗 、年的放假调休安排如下： 元旦：2024年12月30日至2025年1月1日，共计3天假期。 春节：1月28日至2月3日 ，共计7天假期 。1月26日和2月8日需上班 。 清明节：4月4日至6日 ，共计3天假期。 劳动节：5月1日至5日，共计5天假期 。4月27日和5月10日需上班 。
〖叁〗 、以下是2025年的放假安排详情： 元旦假期：2025年1月1日 ，全国放假一天 ，正值周三，适逢新年的开始。 春节假期：从1月28日（除夕）至2月3日（初六）共七天 ，期间包括1月26日（周日）和2月8日（周六）的调休。春节是中国最重要的传统节日 ，人们通常会回家团聚 。
〖肆〗、年的放假安排已经公布，具体如下： 新年的第一天，即1月1日（周三） ，是元旦假期 ，公众将享有一天的假期 。 春节假期将从1月28日（除夕）开始，至2月3日（初六）结束 ，共计七天。期间 ，1月26日（周日）和2月8日（周六）将进行调休，以便公众能够更好地享受假期 。
〖伍〗 、地方教育局官网：搜索“所在城市+教育局+2025年校历”（如“北京市教育局2025年中小学暑假安排 ”） ，部分城市会提前1年发布通知 。家长群/学校通知：幼儿园通常会在放假前1-2个月下发书面或线上通知。 注意事项 地区差异：北上广深等城市可能与其他地区时间不同 ，例如南方部分地区暑假可能稍长 。
〖陆〗 、元旦：2025年1月1日，放假1天 。无调休。 春节：1月28日至2月4日放假调休 ，共8天 。1月27日、2月5日上班 。 清明节：4月4日至6日放假调休 ，共3天。4月7日上班 。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天 。4月29日、30日上班。
25年休假时间表
〖壹〗 、劳动节：5月1日开始放假 ，至5月5日结束 ，共计5天。其中，4月27日需上班调休 。 端午节：5月31日至6月2日放假3天，人们可以借此机会品尝粽子 ，观看龙舟比赛 ，体验节日气氛 。 国庆节和中秋节：将从10月1日开始放假，至10月8日结束 ，共计8天。调休日为9月28日和10月11日 。
〖贰〗 、国庆节：10月1日至7日放假调休 ，共计7天 。9月29日（星期日）及10月12日（星期六）需上班。节假日期间，各地和各部门要确保值班、安全 、保卫和疫情防控等工作有序进行 ，对重大突发事件要及时报告并妥善处理 ，确保人民群众能安全 、愉快地度过假期 。
〖叁〗、春节：2月10日至17日放假调休，共计8天 。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班。鼓励各单位根据带薪年休假等制度 ，安排职工在除夕（2月9日）休息 。清明节：4月4日至6日放假调休 ，共计3天 。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天 。
〖肆〗 、在职职工工作25年年休假为15天 ，且年休假期间有工资发放 。年休假天数：根据相关规定 ，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。因此，在职职工工作25年后 ，其年休假天数为15天。这15天的年休假是职工在一年工作过程中 ，为了缓解工作压力 、保障身心健康而拥有的宝贵休息时间 。
〖伍〗、职工累计工作已满25年，根据《职工带薪年休假条例》规定 ，其年休假天数为15天 。单位需根据生产和工作实际情况 ，兼顾职工个人意愿，合理规划年休假的安排。年休假可以在一个年度内集中使用 ，或者分段安排 ，通常不应跨越年度 。若因生产和工作特殊需要必须跨年度安排，则可以最多跨一个年度 。
〖陆〗 、法律分析：15天。所有与用人单位建立劳动关系的职工 ，连续工作满12个月以上 ，都能享受到带薪年休假，其中 ，已满20年的 ，年休假15天 。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的 ，年休假15天 。
