本文目录一览：
- 〖壹〗 、6月1号有三倍工资吗
- 〖贰〗 、2025年三倍工资是哪些天的
- 〖叁〗、6月2号是三倍工资吗
- 〖肆〗 、端午节哪天算三倍工资
6月1号有三倍工资吗
〖壹〗 、年6月1号没有三倍工资。根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》 ，2025年端午节放假时间为5月31日至6月2日 ，共3天 。其中，5月31日（端午节）是法定节假日 ，单位安排加班的 ，应支付不低于本人日工资300%的工资报酬；而6月1日是休息日 。
〖贰〗、在6月1号上班通常不能获得三倍工资。6月1号是儿童节，它并非国家法定的全体公民放假的节日 ，按照规定只有全体公民放假的节日加班才会有三倍工资 。
〖叁〗 、普通劳动者：通常情况下 ，6月1日儿童节并非法定节假日，普通劳动者在这天上班没有三倍工资，按照正常工资待遇计算 。
〖肆〗 、对于法定劳动者：如果是在国家法定节假日加班 ，一般是有三倍工资的。但6月1号并非国家法定节假日 ，通常情况下劳动者在这天正常上班不会有三倍工资，除非所在单位有特殊福利政策 。
2025年三倍工资是哪些天的
〖壹〗、年享有三倍工资的日子包括：元旦（1月1日）、春节（农历除夕 、正月初初初三） 、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日 、2日） 、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日 、2日 、3日） 。
〖贰〗、春节：2025年2月18日至24日放假调休 ，2月19日（初一） 、2月20日（初二） 、2月21日（初三）这三天是三倍工资。清明节：4月4日至6日放假调休 ，4月5日清明节当天是三倍工资。劳动节：5月1日至5日放假调休，5月1日当天是三倍工资 。
〖叁〗、国庆节：3天 ，分别是2025年10月1日 、10月2日和10月3日 。请注意 ，只有在上述法定节假日加班的劳动者才有资格获得三倍工资。其他非法定节假日或调休日加班，用人单位需按照相关规定支付加班工资 ，但不一定是三倍 。同时 ，具体的加班工资支付情况还需根据各公司要求而定 。
〖肆〗 、年6月1号没有三倍工资。根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年端午节放假时间为5月31日至6月2日 ，共3天 。其中 ，5月31日（端午节）是法定节假日，单位安排加班的，应支付不低于本人日工资300%的工资报酬；而6月1日是休息日 。
〖伍〗、年三薪的日子包括：元旦1天、春节4天 、清明节1天 、劳动节2天、端午节1天 、中秋节1天以及国庆节3天。这些日子里 ，如果劳动者加班 ，用人单位应支付不低于正常工资300%的工资报酬，且不能用补休来代替加班工资 。要注意的是 ，只有上述指定的法定节假日当天才属于三薪日 。
6月2号是三倍工资吗
〖壹〗 、月2号上班能否享受三倍工资，取决于这天是否为法定节假日。 法定节假日情况：如果6月2号是国家规定的法定节假日 ，按照《劳动法》规定 ，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 ，这种情况下上班就能享受三倍工资 。 非法定节假日情况：若6月2号并非法定节假日 ，而是正常工作日或者休息日，通常是没有三倍工资的 。
〖贰〗、在2025年6月2日加班是三倍工资 ，其他年份需根据当年法定节假日安排判断。2025年端午节放假时间是5月31日（周六）至6月2日（周一）连休3天 ，无需调休。不过对于6月2日是否为三倍工资，不同信息来源说法不一 。
〖叁〗 、一般情况下，6月2号并非法定节假日 ，所以通常上班没有三倍工资 。法定节假日是由国家法律规定的庆祝及度假的休息时间 ，我国目前的法定节假日为元旦 、春节、清明节 、劳动节 、端午节、中秋节和国庆节。如果这一天处于上述法定节假日的调休上班安排中，也没有三倍工资 ，仅算正常工作日 。
端午节哪天算三倍工资
〖壹〗 、端午节三倍工资是农历五月初五当天 。根据法律规定 ，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节法定节假日为1天 ，即农历五月初五 。
〖贰〗 、端午节三倍工资只有1天 ，即农历五月初五当天 。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的 ，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。例如2025年5月31日（端午节）是法定节假日 ，单位安排加班就需支付不低于本人日工资300%的工资报酬 。
〖叁〗、端午节三倍工资只有法定节假日当天这一天，即农历五月初五 。根据《工资支付暂行规定》 ，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的 ，需按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
